Führungskraft, kaufmännisch, gewerblich oder frei
Abhängig Beschäftigte, Leiharbeitnehmende, Freie Mitarbeitende - sie alle haben umfassende Rechte. Kennen Sie diese auch?
Wir schon!
Oft überwiegen im Job die Pflichten, aber für seine Rechte einzutreten, ist nie falsch. Es kommt vielmehr auf die Taktik und den Ton an.
Wir unterstützen Sie dabei, denn häufig beginnt der Konflikt weit vor der (inneren oder äußeren) Kündigung. Und wenn tatsächlich die Trennung bevorsteht, hilft es, seine Rechte zu kennen und effektiv einzusetzen.
Rufen Sie uns an!
