Wertschätzende Personalführung
Leistungsbereite und qualifizierte Mitarbeitende - das Ziel jeder Personalabteilung. Der Alltag im Personalmanagement bietet vielfältige Herausforderungen und diverse juristische Fallstricke.
Bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Arbeitnehmenden, deren Orientierung im Unternehmen, der Organisation guter Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterbeziehungen sowie der Aus- und Weiterbildung ist es wichtig, die sich ändernden arbeitsrechtlichen Bedingungen zu kennen, um Haftungsfälle zu vermeiden und Schaden vom Unternehmen abzuwenden. Zugleich lassen sich unterstützende Prozesse für eine gute Personalführung aufsetzen, die juristisch abgesichert sind. Wir unterstützen Sie hier gerne.
