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Bewerber aufgrund Gesundheitszustandes ungeeignet – Nichteinstellung keine Diskriminierung zu ArbG Siegburg, Urteil vom 20.03.2024 – 3 Ca 1654/23 Ergibt sich aus einem ärztlichen Attest, dass
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Corona positiv: Lohnfortzahlung unabhängig von Symptomen und Impfung zu BAG, Urteil vom 20.03.2024 – 5 AZR 234/23 In seiner aktuellen Entscheidung entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG),