Arbeitsvertrag – fuhrken&sauer

Ausnahmsweise Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer mit Arbeitsvertrag

Ausnahmsweise Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer mit Arbeitsvertrag zu BAG, Urteil vom 20.07.2023 - 6 AZR 228/22 In einer besonderen Konstellation hat das Bundesarbeitsgericht in einer aktuellen…

Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Sachgrund über 5 Jahre zulässig

Eine tarifliche Regelung, die die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei fünfmaliger Verlängerungsmöglichkeit zulässt, ist wirksam.

Zielvereinbarungen sind Glücksache?

Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 03.08.2016 (10 AZR 710/14) klar gestellt, dass eine Ermessensentscheidung des Arbeitgebers auch bei Bonuszahlungen gerichtlich überprüfbar ist. Entspricht

Tag: Arbeitsvertrag

Ausnahmsweise Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer mit Arbeitsvertrag

Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Sachgrund über 5 Jahre zulässig

Zielvereinbarungen sind Glücksache?

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