Urlaub – fuhrken&sauer

Kein Verlust des Urlaubsanspruchs aufgrund aufeinanderfolgender Beschäftigungsverbote

Kein Verlust des Urlaubsanspruchs aufgrund aufeinanderfolgender Beschäftigungsverbote [Zu BAG, Urteil vom 20.08.2024 – 9 AZR 226/23] Das Bundesarbeitsgericht entschied, dass unmittelbar aufeinanderfolgende Beschäftigungsverbote keine Auswirkung

Kein Verjährung von Resturlaub ohne vorherigen Hinweis

Das Bundesarbeitsgericht entschied kürzlich, dass ein Anspruch auf gesetzlichen Mindesturlaub nicht verjähren kann, wenn der Arbeitgeber nicht rechtzeitig einen Hinweis hierauf erteilt. Der Arbeitnehmer muss…

Update Oktober 2019

Um folgende arbeitsrechtliche Themen geht es im Oktober 2019: - Unfallversicherung Probearbeitstag - Überschreitung Befristungsdauer um einen Tag - Urlaubskürzung bei Elternzeit

Urlaubsverfall nur nach vorheriger Information

Aufgepasst: Urlaubsansprüche verfallen nur, wenn der Arbeitgeber konkret und in völliger Transparenz vorab darauf hinweist. Weiter ...

Urlaub ohne Absprache kann fristlose Kündigung rechtfertigen

Deutschland ist in einer Hitzwelle erlahmt. Dennoch ist vor unabgestimmten eigenmächtigen Spontanurlauben dringend zu warnen: Wer...

Unbegrenzt Urlaub sammeln

Der Gerichtshof der Europäischen Union mit Urteil vom 29.11.2017 (Az.: C-214/16) entschieden, dass Arbeitnehmer Urlaubsansprüche bei Vergütungsverweigerung des Arbeitgebers unbegrenzt ansammeln können. ... weiter

Tag: Urlaub

Kein Verlust des Urlaubsanspruchs aufgrund aufeinanderfolgender Beschäftigungsverbote

Kein Verjährung von Resturlaub ohne vorherigen Hinweis

Update Oktober 2019

Urlaubsverfall nur nach vorheriger Information

Urlaub ohne Absprache kann fristlose Kündigung rechtfertigen

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