Täglicher Gang zur Kaffeemaschine endet im Arbeitsunfall
Die Sozialgerichte beschäftigen sich des Öfteren mit der Frage, ob eine während der Arbeitszeit erlittene Verletzung als Arbeitsunfall zu bewerten ist. So war es auch…
Fristlose Kündigung aufgrund antisemitischer Äußerungen des Arbeitnehmers nicht stets wirksam
Wird eine Pflicht aus dem Arbeitsvertrag schwerwiegend verletzt, so kann das Arbeitsverhältnis fristlos gekündigt werden. Eine solche Pflichtverletzung ist im Rahmen einer antisemitischen Äußerung des…
Verletzung eines Jungfußballers als Arbeitsunfall anerkannt
Geht ein jugendlicher Leistungssportler durch einen Fördervertrag mit dem Verein vertragliche Pflichten ein, befindet er sich in einem unfallversicherten Beschäftigungsverhältnis. Erleidet er in diesem Rahmen…
Kündigung in der Probezeit nach vorheriger Übernahmezusage unwirksam
Wird einem Arbeitnehmer kurz vor Ende der Probezeit die Übernahme zugesagt, ist eine danach ausgesprochene Kündigung in der Regel gemäß § 242 BGB treuwidrig und…
Fristlose Kündigung nach einer Täuschung mit einem Attest
Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist unter anderem dann erschüttert, wenn diese nicht aufgrund einer ärztlichen Untersuchung ausgestellt wurde. Es ist dann Sache des Arbeitsnehmers, mehr…
Kündigungen mangels vorheriger Änderungskündigung unwirksam, keine Konkurrenztätigkeit
In seinem Urteil vom 24.04.2025 (6 SLa 302/24) befasste sich das Landesarbeitsgericht Köln mit der Frage, ob eine Änderungskündigung Vorrang vor einer Beendigungskündigung hat, und…
Verzicht auf Mindesturlaub während Arbeitsverhältnis unwirksam – auch bei Prozessvergleich
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) bestätigte in seinem Urteil aus dem Juni 2025 (BAG, Urteil vom 3. Juni 2025 - 9 AZR 104/24 –), dass ein Arbeitnehmer…
Scheinselbstständigkeit bei Bauarbeitern
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 03.04.2025 entschieden, dass während der Probezeit auch bei schwerbehinderten Arbeitnehmern kein Präventionsverfahren zwingend durchzuführen ist.
Keine Entgeltfortzahlung bei einer Entzündung durch ein Tattoo
Wer sich ein Tattoo stechen lässt, begehe einen groben Verstoß gegen sein eigenes Gesundheitsinteresse. Das entschied das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein kürzlich in seinem Urteil. Es kam…
Karnevallsappell trotz Krankschreibung – Kündigungen dennoch unwirksam
Wie auch das Arbeitsgericht Köln entschied nun das Landesarbeitsgericht Köln, dass die an einen Arbeitnehmer ergangenen Kündigungen unwirksam seien. Zu diesem Ergebnis führt zum einen,…