Kündigung in der Probezeit nach vorheriger Übernahmezusage unwirksam
Wird einem Arbeitnehmer kurz vor Ende der Probezeit die Übernahme zugesagt, ist eine danach ausgesprochene Kündigung in der Regel gemäß § 242 BGB treuwidrig und…
Fristlose Kündigung nach einer Täuschung mit einem Attest
Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist unter anderem dann erschüttert, wenn diese nicht aufgrund einer ärztlichen Untersuchung ausgestellt wurde. Es ist dann Sache des Arbeitsnehmers, mehr…
Verzicht auf Mindesturlaub während Arbeitsverhältnis unwirksam – auch bei Prozessvergleich
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) bestätigte in seinem Urteil aus dem Juni 2025 (BAG, Urteil vom 3. Juni 2025 - 9 AZR 104/24 –), dass ein Arbeitnehmer…
Druckkündigung ohne vorherigen aktiven Schlichtungsversuch des Arbeitgebers unzulässig
Eine sog. Druckkündigung bleibt in der Praxis kaum rechtlich durchzusetzen. Eine Druckkündigung ist eine Kündigung, die Arbeitgeber aufgrund des „Drucks“ anderer Mitarbeiter erklären („wenn er/sie/es…
Scheinselbstständigkeit bei Bauarbeitern
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 03.04.2025 entschieden, dass während der Probezeit auch bei schwerbehinderten Arbeitnehmern kein Präventionsverfahren zwingend durchzuführen ist.
Probezeitkündigung eines Schwerbehinderten – kein Präventionsverfahren erforderlich
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 03.04.2025 entschieden, dass während der Probezeit auch bei schwerbehinderten Arbeitnehmern kein Präventionsverfahren zwingend durchzuführen ist.
Keine Entgeltfortzahlung bei einer Entzündung durch ein Tattoo
Wer sich ein Tattoo stechen lässt, begehe einen groben Verstoß gegen sein eigenes Gesundheitsinteresse. Das entschied das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein kürzlich in seinem Urteil. Es kam…
Karnevallsappell trotz Krankschreibung – Kündigungen dennoch unwirksam
Wie auch das Arbeitsgericht Köln entschied nun das Landesarbeitsgericht Köln, dass die an einen Arbeitnehmer ergangenen Kündigungen unwirksam seien. Zu diesem Ergebnis führt zum einen,…
Beim Kaffeetrinken verletzt – Gericht bestätigt Arbeitsunfall
Ist das Kaffeetrinken auf der Arbeit eine private oder berufliche Tätigkeit? Damit beschäftigte sich das Landessozialgericht Sachsen-Anhalt in seinem aktuellen Urteil. In diesem musste das…
Positive Kenntnis einer Schwangerschaft nicht schon durch eigenen Schwangerschaftstest
Es kommt vor, dass Arbeitnehmerinnen beim Zugang einer Kündigung schwanger sind, dies jedoch erst nach Ablauf der dreiwöchigen Klagefrist positiv erfahren. Möchte die Schwangere in…