Spanien: Keine Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines bierseligen Elektrikers In Spanien hat ein Gericht die Kündigung zurückgewiesen, obwohl diese sich auf „literweise Bier bei der Arbeit“…

Status von Mitarbeitern an einer Ärztehotline im Homeoffice zu: LSG Niedersachsen-Bremen, Urteil vom 20.02.2023 - L 2/12 Das Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen hat in der vorliegenden Entscheidung…

Durchsetzung eines titulierten Weiterbeschäftigungsanspruchs per Zwangsgeld zu: BAG, Beschluss vom 28.02.2023 - 8 AZB 17/22 Wenn Arbeitnehmer durch Urteil die Rechtswidrigkeit einer Kündigung feststellen lassen…

Führen Fehler im Verfahren zu Massenentlassungen zur unwirksam der ausgesprochenen Kündigungen? © https://fuhrken-sauer.de #Massenentlassungen #Arbeitsrecht #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Kündigung #Verfahrensfehler #Individualschutz

Auch wer krank ist darf Bahn fahren zu LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 13.07.2023 - 5 Sa 1/23 Nach einer Entscheidung des LAG Mecklenburg-Vorpommern darf ein…

Kurstrainer im Fitnessstudio können sozialversicherungspflichtig angestellt sein zu LSG Bayern, Beschluss vom 18.08.2023 - L 7 BA 72/23 B ER Ein Fitnesstrainer, der als Kursleiter…

Vorsicht bei Kundenansprache über privaten Social-Media-Account zu LG Baden-Baden, Urteil vom 24.08.2023 - 3 S 13/23 Das LG Baden-Baden, Urteil vom 24.08.2023 - 3 S…

Ernsthafte Zweifel über eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bestehen laut dem Arbeitsgericht Neumünster auch dann, wenn die gesamte Dauer einer verbleibenden Kündigungsfrist durch die Erst- und mehrere Folgebescheinigungen…

Ernsthafte Zweifel über eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bestehen laut dem Arbeitsgericht Neumünster auch dann, wenn die gesamte Dauer einer verbleibenden Kündigungsfrist durch die Erst- und mehrere Folgebescheinigungen…

„Der Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, im Krankheitsfall sechs Wochen das Geld weiterzuzahlen, wenn der Arbeitnehmer ohne eigenes Verschulden erkrankt ist. Das besagt das Entgeltfortzahlungsgesetz.“