Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Vor einer personenbedingten Kündigung aufgrund Krankheit hat der Arbeitgeber alles zu tun, um seinerseits zukünftige Fehlzeiten des Arbeitnehmers zu vermeiden. Dazu gehört die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).