Welche Frist gilt bei Probezeitkündigungen?
Welche Frist gilt bei der Probezeitkündigung, also bei einer Kündigung innerhalb einer vereinbarten Probezeit in den ersten 6 Monaten einer Beschäftigung? ...
Benachteiligung wegen Schwerbehinderung/ BAG erhöht Hürden für Schadensersatz
Wann liegen hinreichende Indizien vor, dass ein Behinderter benachteiligt wurde und daher Schadensersatz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verlangen kann? Das Bundesarbeitsgericht hat nun in…
Fallen bei der Änderungskündigung
Nach über 11 Jahren (!) Rechtsstreit hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 26.1.2017 entschieden, dass eine Änderungskündigung vom 30.3.2006 unwirksam ist und die Fallen für…
“Soziales Arschloch” = Fristlose Kündigung
Die Bezeichnung des Chefs als "soziales Arschloch" rechtfertigt auch bei einem langjährigen Arbeitsverhältnisses eine außerordentliche Kündigung ohne Abmahnung (weiter)
Verzugspauschale bei Lohnzahlung (?)
Verzugspauschale bei Lohnverzug? An sich ist die Sache klar: Gemäß § 288 Abs. 5 BGB ist eine Verzugsschadenspauschale in Höhe von 40 Euro zahlen. Dementsprechend…
Keine Teilnahme an einem Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit
Ein durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhinderter Arbeitnehmer ist regelmäßig nicht verpflichtet, auf Anweisung des Arbeitgebers im Betrieb zu erscheinen, um dort an…
Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Sachgrund über 5 Jahre zulässig
Eine tarifliche Regelung, die die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei fünfmaliger Verlängerungsmöglichkeit zulässt, ist wirksam.
Ab 01.01.2017: Mindestlohn bei 8,84 Euro
Es ist entschieden: Laut Mitteilung der Bundesregierung vom 26.10.2016 wird der gesetzliche Mindestlohn zum 01.01.2017 von 8,50 Euro auf 8,84 Euro brutto je Zeitstunde erhöht.
Flexi-Rente – Längeres, flexibleres Arbeiten
Wundertüte oder Alterarmut? Der Bundestag hat am 21.10.2016 das sogenannte Flexi-Renten-Gesetz beschlossen.
Mobbing – Arbeitslosengeld I trotz Beschäftigungsverhältnis
Mobbing ist ein ernst zu nehmendes soziales Problem, das rechtlich oftmals nur sehr schwer zu fassen ist. Vor diesem Hintergrund können Mobbingopfer nach einer Entscheidung…