Kündigung – fuhrken&sauer

Kündigungsschutz eines Whistleblowers erfordert nachgewiesenen Zusammenhang

Kündigungsschutz eines Whistleblowers erfordert nachgewiesenen Zusammenhang [Zu LAG Niedersachsen, Urteil vom 11.11.2024 – 7 Sla 306/24] Grundsätzlich sind Repressalien gegen hinweisgebende Personen verboten (§ 36

Konsultationspflicht auch bei Massenentlassungen wegen Ruhestandes

Konsultationspflicht auch bei Massenentlassungen wegen Ruhestandes [Zu EuGH, Urteil vom 11.07.2024 – C-196/23] Im Juni 2024 stellte der EuGH folgendes klar: Ein Arbeitgeber ist verpflichtet

Frist für verspätete Kündigungsanfechtung bei Schwangerschaft zu kurz?

Frist für verspätete Kündigungsanfechtung bei Schwangerschaft zu kurz? [Zu EuGH, Urteil vom 27.06.2024 – C-284/23] Grundsätzlich hat eine Arbeitnehmerin maximal drei Wochen Zeit, um gegen

Wirksame Kündigung aufgrund eines kritischen Videos zur Hamas-Berichterstattung (Springer)

Wirksame Kündigung aufgrund eines kritischen Videos zur Hamas-Berichterstattung (Springer) [Zu ArbG Berlin, Urteil vom 22.05.2024 – 37 Ca 12701/23] In den letzten zwei Jahren entschieden

Unwirksame fristlose Kündigung aufgrund eines pro-palästinensischen Posts (Anwar El Ghazi)

Unwirksame fristlose Kündigung aufgrund eines pro-palästinensischen Posts (Anwar El Ghazi) [Zu ArbG Mainz, Urteil vom 12.07.2024] Die Auseinandersetzungen zwischen Israelis und Palästinensern im Nahen Osten

Folgen fehlerhafter Massenentlassungen: Nun zieht das BAG den EuGH zu Rate

Folgen fehlerhafter Massenentlassungen: Nun zieht das BAG den EuGH zu Rate zu BAG, Beschluss vom 01.02.2024 – 2 AS 22/23 Der zweite und sechste Senat

Zeugnis mit Unterschriftenzeile „im Auftrag des Arbeitsgerichts, Berlin 15.5.2023“ unzulässig

Zeugnis mit Unterschriftenzeile „im Auftrag des Arbeitsgerichts, Berlin 15.5.2023“ unzulässig zu LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 28.11.2023 – 26 Ta 1198/23 Das LAG Berlin-Brandenburg entschied, dass

Betriebsstilllegung: Mit Abwicklungsarbeiten sind die sozial schutzwürdigsten Mitarbeitenden zu beschäftigen

Betriebsstilllegung: Mit Abwicklungsarbeiten sind die sozial schutzwürdigsten Mitarbeitenden zu beschäftigen zu LAG Düsseldorf, Urteil vom 09.01.2024 – 3 Sa 529/23 Auch im Falle einer etappenweisen

Erschütterung des Beweiswerts von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

Erschütterung des Beweiswerts von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Zu: Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Dezember 2023 - 5 AZR 137/23 – Eine ordnungsgemäße ausgestellte Bescheinigung eines Arztes (AUB) weist…

Dankesformel in Arbeitszeugnissen

Dankesformel in Arbeitszeugnissen zu BAG, Urteil vom 06.06.2023 - 9 AZR 272/22 Ein Anspruch auf eine Dankesformulierung in Arbeitszeugnissen besteht zwar nicht. Ein Arbeitgeber darf…

Tag: Kündigung

Kündigungsschutz eines Whistleblowers erfordert nachgewiesenen Zusammenhang

Konsultationspflicht auch bei Massenentlassungen wegen Ruhestandes

Frist für verspätete Kündigungsanfechtung bei Schwangerschaft zu kurz?

Folgen fehlerhafter Massenentlassungen: Nun zieht das BAG den EuGH zu Rate

Zeugnis mit Unterschriftenzeile „im Auftrag des Arbeitsgerichts, Berlin 15.5.2023“ unzulässig

Betriebsstilllegung: Mit Abwicklungsarbeiten sind die sozial schutzwürdigsten Mitarbeitenden zu beschäftigen

Erschütterung des Beweiswerts von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

Dankesformel in Arbeitszeugnissen

Kontakt

Schreiben Sie uns:

Adresse

Rufen Sie uns gerne an unter:

Unternehmen

Seiten