Arbeitsrecht – Seite 4 – fuhrken&sauer

Erschütterung des Beweiswerts von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

Erschütterung des Beweiswerts von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Zu: Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Dezember 2023 - 5 AZR 137/23 – Eine ordnungsgemäße ausgestellte Bescheinigung eines Arztes (AUB) weist…

Betriebsrat kann Liste von Schwerbehinderten verlangen

Betriebsrat kann Liste von Schwerbehinderten verlangen zu BAG, Beschluss vom 09.05.2023 - 1 ABR 14/22 Betriebsräte können vom Arbeitgeber eine Liste der schwerbehinderten und diesen…

Ausnahmsweise Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer mit Arbeitsvertrag

Ausnahmsweise Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer mit Arbeitsvertrag zu BAG, Urteil vom 20.07.2023 - 6 AZR 228/22 In einer besonderen Konstellation hat das Bundesarbeitsgericht in einer aktuellen…

Dankesformel in Arbeitszeugnissen

Dankesformel in Arbeitszeugnissen zu BAG, Urteil vom 06.06.2023 - 9 AZR 272/22 Ein Anspruch auf eine Dankesformulierung in Arbeitszeugnissen besteht zwar nicht. Ein Arbeitgeber darf…

Arbeit auf Abruf: Ohne Regelung gelten 20 Arbeitsstunden/Woche als vereinbart

Arbeit auf Abruf: Ohne Regelung gelten 20 Arbeitsstunden/Woche als vereinbart zu BAG, Urteil vom 18.10.2023 - 5 AZR 22/23 Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer Arbeit auf…

Spanien: Keine Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines bierseligen Elektrikers

Spanien: Keine Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines bierseligen Elektrikers In Spanien hat ein Gericht die Kündigung zurückgewiesen, obwohl diese sich auf „literweise Bier bei der Arbeit“…

Status von Mitarbeitern an einer Ärztehotline im Homeoffice

Status von Mitarbeitern an einer Ärztehotline im Homeoffice zu: LSG Niedersachsen-Bremen, Urteil vom 20.02.2023 - L 2/12 Das Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen hat in der vorliegenden Entscheidung…

Durchsetzung eines titulierten Weiterbeschäftigungsanspruchs per Zwangsgeld

Durchsetzung eines titulierten Weiterbeschäftigungsanspruchs per Zwangsgeld zu: BAG, Beschluss vom 28.02.2023 - 8 AZB 17/22 Wenn Arbeitnehmer durch Urteil die Rechtswidrigkeit einer Kündigung feststellen lassen…

Führen Fehler im Verfahren zu Massenentlassungen zur unwirksam der ausgesprochenen Kündigungen?

Führen Fehler im Verfahren zu Massenentlassungen zur unwirksam der ausgesprochenen Kündigungen? © https://fuhrken-sauer.de #Massenentlassungen #Arbeitsrecht #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Kündigung #Verfahrensfehler #Individualschutz

Auch wer krank ist darf Bahn fahren

Auch wer krank ist darf Bahn fahren zu LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 13.07.2023 - 5 Sa 1/23 Nach einer Entscheidung des LAG Mecklenburg-Vorpommern darf ein…

Tag: Arbeitsrecht

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